Dobitnici počasne nagrade 2020.
Nagrade za naše najbolje stručnjake
Tokom 2015. godine pokrenut je program John Deere počasnih nagrada kako bi se odalo individualno priznanje najvišeg nivoa zaposlenima koji su doprineli uspehu kompanije zahvaljujući ogromnoj stručnosti u svojim oblastima rada, dokazanom liderstvu i reputaciji unutar kompanije i van nje. To je vrhunac Puta liderstva znanjem, inicijative koja je pokrenuta 2014.
Upoznajte dobitnike počasne nagrade za 2020.
Vodeći mislioci
Svake godine dodeljujemo naše najviše priznanje misliocima, liderima i radnicima koji nas vode u budućnost.
Dobitnici počasne nagrade za 2020.
Žil Drijankur
Visam Al-Ratal
Su Grej
Li Reden
Erik Džonson
Briđ Sing
Dejv Smart
Poslovi sa javnošću
Dr Žil Drijankur, direktor sektora za poslove sa javnošću u Evropi, zaslužan je za transformaciju glavne strukovne organizacije u branši u Briselu, sedištu Evropske Unije.
Pročitajte više na našem sajtu namenjenom SAD
Virtuelni inženjering
Visam Al-Ratalov trud u oblasti verifikacije virtuelnog dizajna omogućili su kompaniji Deere da diferencira svoje proizvode koristeći vrhunske analitičke alate i metode.
Pročitajte više na našem sajtu namenjenom SAD
Agronomija
Su Grej poseduje veliku stručnost u zaštiti useva, kao i u odabiru semena i genetici, što je kompaniji Deere obezbedilo ključne uloge u ovoj branši.
Pročitajte više na našem sajtu namenjenom SAD
Inženjering materijala
Dr Erik Džonson došao je do primene novih tehnologija i procesa, poput proizvodnje aditiva namenjenih primeni kod alata i servisnih delova.
Pročitajte više na našem sajtu namenjenom SAD
VI i mašinsko učenje
Li Reden je suosnivač kompanije Blue River Technology koju je John Deere preuzeo 2017. i lider u primeni dubinskog učenja na poljoprivredne i kontrolne sisteme.
Pročitajte više na našem sajtu namenjenom SAD
Inženjering energetske elektronike
Dr Briđ Sing, viši inženjer za napredne tehnologije, pokazao je uspehe u primene napredne energetske elektronike u kompaniji John Deere.
Pročitajte više na našem sajtu namenjenom SAD
Softverski i mrežni inženjering
Dejvid Smart mešao je svoje prste u više ključnih prekretnica u razvoju softvera za elektroniku duže od tri decenije za traktore, utovarivače i preciznu poljoprivredu, između ostalog.
Pročitajte više na našem sajtu namenjenom SAD
Vrhunski lideri
Sve počinje od vrha. Pametni ljudi koji usmeravaju druge pametne ljude – tako pomažemo svojim kupcima da izgrade bolji svet.
Upoznajte naš tim rukovodilaca
Dobitnici počasne nagrade za 2019.
-
Postizanje inovacija
Avgust Alter je glavni pokretač inovacija u opremi za poljoprivredu u Evropi i nosilac je brojnih patenata. Njegov rad stvorio je seriju 6R koja se smatra jednom od nauspešnijih platformi Deere traktora i koja se montira na pet lokacija širom sveta. Alter je pomogao osnivanje tink-tenka koji čine mladi inženjeri sa najboljih univerziteta u Evropi sa zadatkom pronalaženja inovativnih rešenja za ugovarače i velike obradive farme, kao i za ključne segmente kupaca.
-
Strateška intelektualna svojina
Noel Anderson ima zasluge za 117 patenata i spada u najplodnije inovatore u kompaniji John Deere. Anderson kompaniji Deere obezbeđuje jedinstveni konkurentsku prednost jer objedinjuje raznorodne i tehničke oblasti u povoju da bi došao do otkrića i patenata. Imao je ključnu ulogu u razvoju, promeni, sprovođenju i neprekidnom usavršavanju u procesima iz strategije intelektualne svojine kompanije John Deere.
-
Tehnološke inovacije
Dr Martin Kremer poznat je po razvijanju metode proučavanja granularnih podloga u složenim 3D geometrijama i u sprovođenju fundamentalnih studija o poljoprivrednim dobrima poput soje u mehaničkim meračima preciznih sejalica. Naveden je kao autor ili koautor u 40 otkrića inovacija i prijavama patenata. Dr Kremer je zaslužan za celokupni dizajn koncepta vozila svih traktora srednje veličine.
-
Ljudski resursi
Kerol Luis je glas koji se sluša kada je reč o pogodnostima za zaposlene. U njene napore spadaju rad u Vašingtonu na promenama zakona i propisa, edukacija zaposlenih o pogodnostima zdravstvenog osiguranja, informisanje višeg rukovodstva o penzijama i pogodnostima za zaposlene nakon penzionisanja, pronalaženje jeftinijih rešenja za zdravstveno osiguranje, sastanci sa penzionisanim ljudima i mentorstvo zaposlenih. Ona je imala ključnu ulogu u primeni programa za dobrobit zaposlenih u čitavoj kompaniji, snalaženju u reformi zdravstvenog osiguranja i ostalim aktivnostima koji se tiču pogodnosti za zaposlene.
-
Istraživanje tržišta
Dr Adrijan Rantila stekao je svoju reputaciju jer primenjuje istraživanje i analitiku na prodaju i marketing. Njegovi uvidi i analize smanjili su troškove u različitim programima kroz razumevanje motivacije i ponašanja kupaca. Poznat je po tome što je razvijao i gajio strateške savetodavne odnose sa kupcima širom sveta i proizvodio dodatnu vrednost usredsređujući se na rešavanje najizazovnijih poslovnih problema.